Begleitung von der Bewerbung bis zur erfolgreichen Einstellung!

Sie möchten sich beruflich verändern und sich neu bewerben – vielleicht nach einer langen Zeit mal wieder, vielleicht aber auch nach vielen erfolglosen Versuchen. Nun gilt es die Bewerbungsunterlagen zu analysieren und zu aktualisieren. Wie sollte das Anschreiben formuliert sein, damit es auch gelesen wird und Sie zum Interview eingeladen werden? Wir unterstützen Sie dabei.

Ist der erste Schritt bei der Bewerbung geschafft und Sie sind eingeladen zum Bewerbungsgespräch, dann können wir Sie optimal vorbereiten, indem wir mit Ihnen verschiedene Bewerbungs – und Assessmentsituationen simulieren und Ihnen ausführliches Feedback geben.

Warum können wir das? Weil wir beide Seiten sehr gut kennen. Wir haben als Personalverantwortliche in Unternehmen Auswahlprozesse initiiert und verantwortet, Auswahlkommissionen geschult und zahlreiche Assessments zur Personalauswahl und Personalentwicklung in Unternehmen eingeführt (Aspro.TM).